Qui nous sommes
C40 est un réseau mondial de près de 100 maires des principales villes du monde unis dans l'action pour faire face à la crise climatique.
Maires de C40 les villes s'engagent à utiliser une approche inclusive, scientifique et collaborative pour réduire de moitié leur juste part d'émissions d'ici 2030, aider le monde à limiter le réchauffement climatique à 1.5 °C et construire des communautés saines, équitables et résilientes. C40 aide les maires à le faire en :
- Rehausser l'ambition climatique à travers Plan d'action climat 1.5°C soutien, accélérateurs à fort impact et favoriser l'innovation.
- Bâtir des communautés équitables et prospères par le biais mondial et régional programmes.
- Construire un mouvement mondial à travers robuste plaidoyer international et diplomatie.
- Intensifier l'action climatique et partager les meilleures pratiques à travers secteurs à fort impact.
- Faciliter l'accès à finance pour l'investissement dans emplois verts et des projets qui améliorent la résilience dans les villes.
Nos villes
Les villes dans le C40 réseau gagner leur adhésion par l'action.
Nos normes de leadership fixer les exigences minimales pour toutes les villes membres et sauvegarder l'intégrité de C40 en tant que réseau de leaders du climat.
L'adhésion fonctionne sur des exigences basées sur la performance, pas sur des frais, et chaque ville du C40 réseau est revu chaque année par rapport à nos normes de leadership.
C40 Normes de leadership 2025-2030 :
METTRE EN PLACE
Les villes mettent en œuvre des actions climatiques ambitieuses pour :
- Atteindre leurs objectifs d’émissions de GES à l’échelle de la ville d’ici 2030 (ou avant), réduire l’utilisation et mettre fin au soutien aux combustibles fossiles et lutter contre les émissions liées à la consommation urbaine
- Traiter les risques prioritaires, améliorer la résilience et atteindre les objectifs et cibles d’adaptation à l’échelle de la ville
- Offrir des résultats plus solides et plus équitables pour tous
CONDUIRE
- D’ici 2030, les villes auront mis en place des structures de gouvernance complètes qui garantissent que les objectifs et les considérations climatiques sont intégrés dans la prise de décision, y compris l’introduction de la budgétisation climatique.
- Les maires utilisent leurs plateformes de leadership pour élargir l’impact mondial, régional et local de C40 actions climatiques et missions collectives des villes.
C40 les maires sont à l'avant-garde du leadership climatique depuis plus de 15 ans, menant la conversation autour de l'action climatique et de la justice environnementale pour placer ces questions au centre de nos politiques locales et de l'agenda international.
Nos Principes
C40 s'engage à être une organisation équitable, diversifiée et inclusive.
Non seulement dans la manière dont nous recrutons, gérons et développons notre main-d'œuvre internationale, mais également dans la manière dont nous travaillons avec C40près de 100 villes membres dans le monde.
Pour réussir notre mission d'aider le monde à limiter le réchauffement climatique à 1.5°C et à construire des communautés saines, équitables et résilientes, nous travaillons pour offrir un avenir où chacun, partout, peut prospérer.
Cette vision ne peut être réalisée qu'avec une main-d'œuvre diversifiée et une mission inclusive.
C40 Rapports annuels
Egalement disponible en Français, Mandarin, Portugais et espagnol.
Accédez à plus:
C40 Rapport annuel 2019
C40 Rapport annuel 2017